CEMEX表示，其高管可变薪酬计划将扩大到4500多名高管
CEMEX表示，其高管可变薪酬计划将扩大到4500多名高管，该计划将其雄心勃勃的碳减排目标的进展作为一个变量。
该计划是墨西哥建筑材料巨头的一部分行动中的未来计划的重点是减少CEMEX运营和产品的碳足迹，到2050年成为净零二氧化碳公司。
二氧化碳排放部分对年度高管可变薪酬总现金支出的影响从-10%到+10%不等。
CEMEX首席执行官Fernando a . Gonzalez表示:“我们坚定不移地致力于到2050年成为一家净零二氧化碳公司。”“这一决定性的一步加强了我们的承诺，提高了意识，并使我们整个组织朝着我们的碳行动路线图保持一致，建设一个更环保、更可持续的公司。”
CEMEX的2030年目标包括由科学减排倡议(SBTi)验证的详细路线图。该公司已经在这些目标上取得了重大进展。2021年，CEMEX实现了有史以来最大的年度二氧化碳减排，与前一年相比减少了4.7%的排放量。
CEMEX在2022年第一季度取得了强劲的业绩，合并净销售额和EBITDA(扣除利息、税项、折旧和摊销前利润)同比分别增长13%至37.7亿美元和3%至6.91亿美元，尽管成本环境充满挑战。
这家建材跨国公司表示，同比水泥价格上涨了12%，预拌水泥价格上涨了8%，骨料价格上涨了7%。所有地区都对价格上涨做出了贡献。
