Epiroc总裁兼CEOHelena Hedblom表示公司员工共享“无限雄心”为客户和全社会带值Pic:Epiroc
Epiroc通过加速转换增强客户安全生产率为利益攸关方创造价值一年证明协作和伙伴关系驱动领导力
2023年高亮事件包括:
采矿业保持强劲,数大订单获胜在全球建设市场疲软的情况下,建筑客户需求下降指令摄取量增加11%至MSEK59332
Epiroc年终结时创记录收入和创记录运营利润
Epiroc比以往任何时候对研发和创新投资更多,重申其在三大趋势中的领导作用,即自动化、数字化和电气化
2030年可持续性目标取得了扎实进展为加强公司文化,Epiroc在全球组织启动一项新的育儿假政策,准予最少12周带薪育儿假
宣布数项收购,包括Epiroc有史以来最大的STANLEY基础设施
Epiroc强化数个令人振奋的伙伴关系并加深与钢师SSAB的伙伴关系,SSAB将为Epiroc设备提供无化石钢
Epiroc总裁兼CEOHelena Hedblom在报告中写道,约18000名热心员工同心协力为客户和全社会带来价值,看见他们的驱动器时,我确信最优还有待到来。”
年度可持续性报告概述Epiroc的长处和目标,包括操作模型、创造值以及公司可持续性重点领域报表附后并存https://www.epirocgroup.com/en/investors.
