Metso2023年度报告显示Planet阳性相关销售量大增
上头芬兰采石和采矿设备主机行星阳性相关销售值从2022年12.25亿欧元上升至2023年14.47亿欧元高山行星阳性主动性帮助客户减少二氧化碳排放并实现其他可持续性优先级,如减少污染
上头行星阳性组合中已经包括100多Metso产品行星阳性产品面向客户价值链的每一部分实现这一点,Metso所有研发项目都必须有可持续性效益,目标80%研发支出用于行星阳性产品服务提供开发到2030年
公司总裁兼CEOPekka Vauramo在Metso2023年度报告中强调可持续性对Metso和公司产业至关重要远处持续操作的最大效果 体现在客户操作Metso致力于1.5度气候目标,我们的目标是行星阳性销售-证明持久效益-增长快于我们整体销售2023年地球正销量增长18%
测量CO2排放操作 目标到2030年实现净零去年,我们排减73%,而基准量为2019年类似地,我们的目标是到2025年将物流CO2排放量减少20%,2023年底结果为-7%直接供货商定出基于科学的排放目标到2025年达到30%, 2023年底比26%略高。”
美素公司总销售额539亿欧元明显高于2022年49.7亿欧元公司调整EBITA为8.87亿欧元,前一年为7.15亿欧元。公元2023年收到的订单从662.3亿欧元下降至52.2亿欧元
Vauramo在年度报告中评论全年2023表现时表示:“2023年为Metso和客户提供了许多机会。产业向更可持续实践转变迈出了许多步子,我们自豪地站在前列,通过许多创新和大组合驱动变革行星阳性解决之道我对Metso的性能非常满意,并衷心感谢Metso全员在2023年期间的献身精神、恢复力和强力贡献。
执行策略四大优先级-财政性能、可持续性、性能文化与客户成功-我要借此机会反省过去一年和我们如何实现每个战略
Vauramo在年度报告中还指出Metso在全球有17 000名员工,公司坚定地侧重于让他们感到投入并致力于工作。
高员工参与提高客户满意度 提高商业效果我们努力创建强性能文化,使人民以我们的价值观和领导原则为指南,在工作上发扬光大,并有机会在最优表现的同时成长开发
测量人民的感受 员工聘用调查吾音一年四次过去几年中,我们在这一计量方面取得了值得称道的进展。eNPS最新结果为54 表示一半以上员工 愿意推荐我们工作基准比较中,我们现在是最高性能前10%公司之一融合、健康福利和增长领域的结果将我们推向前5%这些结果清楚地表明我们努力开发文化的价值
Metso拥有100多个民族的多元工作队伍, 我们致力于成为工作场所 在那里多样性和兼容性得到培养、推广 并嵌入公司文化
解释Metso客户成功何以公司成功, Vauramo表示 : “ 对我们来说,客户成功意味着设计我们的企业,这样我们才能在解决客户挑战方面出名并为他们提供创造更多价值的机会。我们还在这一领域取得了稳步进展。Metso2023网促评分测量客户接触和忠诚度,健康水平
依据客户反馈, 他们重视Metso强健安全文化、高质量设备 和员工技术知识继续集中提高响应和即时交付能力
