9月3日，执行主席Herbert V. Kohler Jr.去世，享年83岁，科勒公司董事会选举总裁兼首席执行官David Kohler担任董事会主席。
这家非公路机械发动机制造商的董事会此前已经进行了全面的继任规划过程，以确保领导层的有序过渡，以指导这家全球私营组织。
除了担任首席执行官之外，David还将担任董事会和执行委员会主席，这将包括全面负责科勒公司的三个业务集团(厨房和浴室，电力，酒店)和所有企业职能。
David在科勒公司任职超过31年，于2015年被选为总裁兼首席执行官，此前自2009年起担任总裁兼首席运营官。他是科勒家族自1873年成立以来的第四代领导人，也是在过去149年里领导科勒的第九位领导人。
“董事会相信大卫丰富的经验、强有力的领导能力和大胆创新的热情将继续推动我们的公司向前发展。在全球金融危机、最近的COVID-19大流行和各种其他挑战的不确定时期，David已经证明是一位鼓舞人心和具有前瞻性的领导者。”
“大卫深知培养一种强大的敬业文化的重要性，员工们热爱创新、激励和取悦我们的客户。他借鉴了科勒历任领导人的遗产和我们公司的既定框架——基于我们的使命和指导原则——以确保公司的稳定、持续增长和长期成功。”
“我从父亲那里学到了很多东西，包括孜孜不倦的强烈职业道德，坦率和谦逊地领导他人，以及始终推动创新。他认为，如果你想要成功，你必须对你在生活中所做的任何事情都有激情。与他共事数十年，展示了企业家精神的影响，不害怕失败，并始终努力追求准确性和一致性。他在个人生活和工作上给我留下了不可磨灭的印记，”大卫这样评价他的父亲小赫伯特·v·科勒。
在大卫的领导下，该公司在2021年的年收入超过80亿美元。该组织经历了在尖端制造设施和沉浸式厨房和浴室展厅的大规模全球扩张，包括科勒体验中心的全球投资组合，以及在电子商务和数字能力的显著增长。他的领导帮助科勒成为美国和中国的第一厨房和卫浴品牌，以及印度的第一国际品牌。
电力集团在全球范围内经历了持续的增长——包括有机增长和并购，包括2015年收购英国的克拉克能源。该公司通过新产品和2021年收购Curtis Instruments(电动汽车控制)和Heila Technologies(微电网软件控制)继续扩大其清洁能源和分布式能源选择的扩展。
David还监督了对公司数字转型的关注和投资，以及对智能家居领域的探索，为厨房和浴室空间提供了强大的连接产品。
虽然大卫恰当地赞扬了他的父亲赫伯和名人堂高尔夫设计师皮特·戴，将威斯康辛州作为全球高尔夫运动的目的地，但他仍在继续扩大公司在国际范围内对这项运动的影响。他曾担任2015年在呼啸海峡举行的PGA锦标赛的总主席，这是当时历史上收入最高的锦标赛。大卫还在2021年担任第43届莱德杯主席，也是在呼啸海峡，许多高尔夫专家称这是国际赛事传奇的94年历史上最好的一次。
说到对可持续性的承诺，2008年，大卫带领公司率先在整个业务范围内建立了2035年净零目标。自那以来，该组织一直积极跟踪并大幅减少其温室气体排放、水消耗和废物，同时投资可再生能源。
大卫坚信，企业和经济必须同时促进工业和环境的发展，保持这种平衡至关重要。今年6月，该公司发布了首份《环境、社会与治理(ESG)报告》，强调了该公司在环境可持续性、多样性、公平和包容以及社会影响方面的报告透明度、目标和进展。大卫说:“即使是作为一家私营公司，我们也要对我们做出的承诺负责，对我们所做的每一件事都要达到全球卓越标准负责。”
作为该组织的行政领导多元化委员会主席，大卫监督目标和实现这些目标的进展。“每个员工都必须有机会在一个安全、友好和包容的环境中充分发挥自己的潜力。这需要我们持续的投资、专注和承诺，继续大胆地领导世界。”
