你会努力找到一个比朱利安的小女人更适合他的工作规范的另一个人。凭借这么巨大的热情，他的许多角色和责任作为智商的教育和标准的职责，您觉得只有加强时间而不是削弱他，这一直是童年以来的采石和地质的迷恋。
在2019年开始目前的作用之前，Smallshaw是智商的教育发展主管五年。他还在智商的电子学习经理工作了五年。As such, the 59-year-old’s years with the globally respected and influential Chilwell, Nottingham, central England-based IQ have been all about “Education, Education, Education”, to coin a phrase made famous in a speech by then Labour Party leader Tony Blair at his party’s 1996 autumn conference.
“当我17岁时，我开始在[采石]行业中。没有太多我没有做过，我想给我一点点我。多年来我看到了很多积极的变化，我热衷于帮助行业继续改善，“Smallshaw解释道。“采石面向令人兴奋的挑战，并非最不重要的技术进步以及如何使行业可持续发展。劳动力具有满足这些挑战所需的技能，这真的很重要。“
作为智商的教育和标准负责人，Smallshaw与智商的高等教育提供者，米尔比大学矿产专业发展中心（C4MP）拥有密切的工作关系。C4MP借鉴了一个小小的描述作为智商的“巨大的教育资源”。智商使用相同的资源来提供培训，为阿拉伯联合酋长国，东南亚等地区和世界其他地区的采石专业人士提供培训。
“我们为采石行业内的设备制造商和供应商提供了更多的利基培训，我们有CPD [持续的专业发展]矿产策划课程。我们也是MPQC [矿产产品资格委员会]的批准评估中心 - 所有职业采石学资格的行业机构。我们是3级[安全，健康与环境]职业资格的唯一供应商。IQ也是ILM [领导和管理研究所]中心。“
Smallshaw强调，创新的评估方法是所有IQ课程的一部分。由于需求增加，智商也在寻找采石场回收培训机会。“这将是一个专注：你有一个采石场，它带来材料回收，并在回收后，再次销售它们。
“以及发展课程和资格，我可以评估和火车。智商也参与了教练和指导，我们有一个建立一个行业社区的愿望。建立与行业利益相关者的强大关系，如专业和中小企业（中小型）采石公司，这是至关重要的。例如，我们的3级证书与小型中小企业运营商之间存在非常好的联系，如尺寸石公司。这是我们以前从未真正集中过的一个区域，我们发现他们正在向我们带到我们身边，因为我们将在教育和培训方面向他们提供。“
IQ的专业标准委员会的一名成员，将其关于会员资格，标准和教育的工作联系，智商也在开发与英国大学和学院词干（科学，技术，工程和数学）课程提供商的联系。他希望这将有助于降低英国采石工部门的平均年龄，目前为56岁。“我们需要鼓励年轻一代进入我认为是最令人兴奋的行业之一。”
采石行业网络活动的流行演讲者，小小道从未错过了进一步的机会，以进一步提高高质量采石教育。但迄今为止哪种成就最多？“在德比大学的矿物质管理中创造了一个BSC（荣誉），并帮助在中心创建4级更高的学徒一直很高。BSC于2014年始于2014年，是4级高级学徒的螺栓。它创建了一个以前没有那里的程度的路线。我们目前有21人的学位课程。我也非常自豪地创造3级的资格。“
Smallshaw热衷于智商在海外做更多，通过展示采石场的最佳实践来提高标准。他说，这可以通过澳大利亚，新西兰，南部非洲，马来西亚和香港的附属公司来完成。IQ还提供IQ Connect - 一个基于应用的成员资格，Smallshaw认为作为在没有联盟的国家与IQ的联系的关键驱动程序。
“我们也在阿拉伯联合酋长国做了很多工作，”继续小。“我们在2010年初期的全球经济衰退的时候开始了一个海湾会议组。它非常成功，但由于商业再次聚集了势头，人们的时间非常有限。人们在阿联酋的工作时间很长。我们现在在英国首次拥有的成员有大多数成员。“
Smallshaw表示：“采石公司中，他们的人民需要技术能力，以及健康和安全和环境知识，采石公司中的采石公司中有一个明显的公司。我希望在劳动力中发展更柔软的技能;确保现场监督员和管理者具有领导和人民管理技能，以使其业务和行业的前进。这是我们通过ILM批准评估中心地位的原因。“
汇总企业欧洲在2016年7月至8月发行的德比大学的C4MP进行了深入的报告。那时，它已经帮助了数百名学生完成了珍贵的行业标准，全球公认的资格。
C4MP资格跨越五个焦点区域：矿物提取（采石场）;沥青和路面（道路建设）;具体的;水泥;和沉重的粘土（砖管制造）。在与智商技术研究所，混凝土社会，国际粘土技术协会和道路表面处理协会的伙伴关系中，C4MP目前提供18项资格，从BSC（HONS）中的矿物质管理;矿物提取物技术基础科学学位（FDSC）;沥青和路面技术;粘土技术;具体技术; and Cement Technology; and a Higher Apprenticeship in Mineral Products Technology to university diplomas in Mineral Extractive Studies; Asphalt and Pavement Studies; Road Surface Treatments; Clay Studies; Concrete Studies; and Cement Studies; a University Certificate in Concrete Technology, and Certificates in Construction Materials, and Ready-Mixed Concrete Technology.
BSC（HONS）计划涵盖的受试者包括领导和运营管理;项目管理;财务管理;商业管理和营销;提取管理;瘦结构;质量管理;和健康，安全和环境管理。学生承接基于工作的项目，以应用他们在工作场所中学到问题的一切，最大限度地提高他们的学习影响。
“我们只是经历了[C4MP]德比大学提供的课程的新验证。这是一个巨大的项目，“Smallshaw说。“我们一直在审查和添加内容。我们有一种新的HTML格式，使课程更加互动和有趣的学生阅读和学习。新内容包括可持续性的整个模块。英国以外的采石公司还要求智商为其员工提供可持续发展培训课程。
“在德比大学的工作是所有讲师都来自采石行业的一件好事 - 他们可以在实际工作环境中阐述所有理论。我教授一个BSC学位课程。“
Smallshaw表示，智商的面对面，混合和在线课程教学的长期混合镜像C4MP如何运行其课程。“学生通过反馈的评估工作。然后他们将有一个专门的天数，通常是一个星期五和周六，当时他们进入大学。这往往会在学年中发生四次或五次。当然，由于冠状病毒，目前尚未成为智商，因此智商和C4MP的学习在线完成。挑战是使这些在线体验非常好。
“我认为德比课程大学的一个真正有趣的特色是学生的广泛范围，以外的学生们在更高的学徒之外，这对于年轻人来说，这是进入采石的年轻人和更广泛的建筑材料行业。在任何其他课程上，您可以教授18岁至55岁的人。再次，这可能是这些教学的挑战，但在教程中拥有如此多样化的经验和背景是挑战。“
我热衷于知道小学是否认为智商和英国采石行业，一般来说，鉴于今天的高度竞争和多样化的就业市场，可以更多地招聘下一代采石专业人士。
“这不仅仅是英国采石行业的问题。这是大量发达国家采石行业的问题。一个很好的年轻人来源一直是4级更高的学徒。前伊克总统和汉森公司总监大卫沙姆兰致力于将年轻人带入，前六级高等学徒学生来自汉森。开了门，从那以后，我们已经洪泛的年轻人来了。
“IQ还与其他机构有联系。我与利兹大学和埃克塞特大学的山区地雷学院有非常接近的联系。我们去年任命了兼职词干协调员万达Zablocki。她还兼职作为智商基金福利官员。万达每周将花两天，帮助我们发展斯托斯大学和大学链接。“
还有进一步的采石和采矿教育角色，脱颖而出的小萧条的简历。他是一名无薪董事会主任，国家石材中心（NSC）主席，直到2018年，并于去年9月作为董事会主任。NSC是英格兰市中心德比郡峰区的50英亩消毒石灰岩采石场的教育机构。该网站于2017年初重新开放，经过大量投资，每年约有3,500所学校的儿童访问，以提高学习。NSC是英国国家建筑石材集合的特殊科学兴趣和所在地的网站。
自2019年11月以来，Smallshaw也是Ecton Mine教育信托（EMET）的董事会主任，基于Ecton，Ashbourne，德比郡。废弃的异端矿业提供了重要的教育资源，EMET成立，促进应用地质，化学，采矿和矿物提取的教育。
After learning so much about his huge contribution to the IQ’s successful education and training work, I am curious to find out about Smallshaw’s experience at the quarry face – including his senior roles at companies including Hanson, Ennstone Johnston, Hills Aggregates and ARC Eastern in the UK.
“我记得我的第一个适当的工作角色在彼得伯勒附近的弧形东方弧形砂和砾石坑。我爱它。我能够将其从损失转变为利润。
“我在汉森的最佳时间在Shropshire中运行Clee Hill采石场。没有人会在那里麻烦你，因为你是远离区域办事处的最远。这是一个绝对梦幻般的人的令人惊叹的地方。我有几年。“
2005年2月至2006年12月期间，Smallshaw是基于阿联酋，担任中东最大的采石公司Stevin Rock的Asevin Rock运营经理，现在能从三个地点产生7500万吨骨料。在管理450的跨国劳动力的同时，Smallshaw每年生产超过1200万吨石灰石建筑材料。
“这是完全不同的。我开始写一本关于我的经历的书。我暴露在你只有梦想的事情上，“Smallshaw说，有趣的。“我的手术比任何英国采石场都大。我们在迪拜提供了最负盛名的项目，如迪拜国际机场和迪拜地铁的3号航站楼。我参与了向客户处理的采购，以及普遍接触到独特，挑战和令人兴奋的环境。它帮助我随后处理复杂性，更好地了解不同的劳动力文化。
“当我为Stevin Rock工作时，标准在英国落后于20年。现在，事情发生了变化。该公司希望成为全球业务，并在各级提高标准。它一直与智商合作。
“我在阿联酋密切合作的两个人现在已经在史蒂文岩上拥有两名高级角色。他们建立了一种从力量的业务。“
Smallshaw对他的前线采石岁的培训和发展的热情是什么意思？“我认为当你更年轻时，你有兴趣开发你的技能。当你成熟时，我看到系统到位以帮助采石经理：像继承规划。我认为你必须拥有一个人力资源[人力资源]，了解业务，并可以向经理提供良好的建议。我总是一个伟大的信徒，确保能力水平是正确的。我喜欢认为我推动了我能看到有潜力的人，我喜欢令人思想年轻人。“
把注意力转回智商，天体如何看到它的角色前进？“该研究所在采石行业中起着越来越重要的作用。我们从来没有像今天一样订婚。智商在包括QNJAC [争抢国家联合咨询委员会]，战略安全论坛和教育和技能委员会等大量举措中领先。我们还在主要建筑材料公司内的首席执行官和其他高级人员提供行业。他们知道并了解智商。我们还在董事会上有高级行业领导者。我们还与HSE [Health＆Saffice Executive]，MPA [矿产产品协会]，贝加（英国汇集协会），沥青技术研究所，混凝土中心和许多先前提到的教育机构进行了密切的工作关系。
“智商一直处于CPD的最前沿。我们工作的那一方将随着我们在该领域开发数字产品，例如IQ Connect应用程序。我们处于一个非常好的地方。“
谈到英国采石场的当前健康，Smallshaw说：“该行业是艰难而有弹性的。它可以从创伤中恢复，如冠状病毒大流行。有许多大型基础设施项目可以启动或由于开始 - 包括HS2，Hinkley Point核电站，希思罗机场扩展，泰晤士河较低的交叉，以及[2022]英联邦游戏[伯明翰]。像这些和其他较小的基础设施项目一样的项目比以往任何时候都更重要，因为政府希望击败经济衰退。基础设施投资还鼓励建筑材料公司投资新的矿产储量，加工设备，发展他们的人民。所有这些都将在未来十年内推动采石业务。“
Smallshaw表示，智商正在开发英国县议会的矿业规划专业知识，以帮助应对MPA和其他人表达的长期关注，了解知识渊博的官员与矿产行业有关。“我们每年运营矿物规划课程，供潜在矿计划。它发出关于矿产资源的重要性的信息，并且需要教育官员了解未来的要求。各种贸易机构一直在这一领域做了一些很棒的游说工作。“
展望未来，Smallshaw对20世纪30年代初期的英国采石行业将如何看待和运作一些有趣的想法。“我认为在它中有更少的人会有更少的人，但这将是一个更安全的环境。我们在采矿业中看到的自动化将在采石中更受欢迎。Digitalisation将继续改变我们的工作方式。而绿色议程将发挥越来越重要的作用，例如通过脱碳工作场所的需要。其中一些变化将由政府立法推动。“
经过一个多小时的愉快和洞察力的谈话，我不能让小女人去没有提到他对康沃尔矿业的广泛激情。
“这起源于康沃尔郡的假期。我曾经和我的父母一起去了青少年。我对工业考古学感兴趣，以及康沃尔群岛背后的遗产。在19世纪，它是世界上最大的采矿区 - 首先生产铜，然后是锡。因此，随着矿山的开始，收藏家正在发现来自某些地雷的各种矿物质。其中许多人是“类型的位置” - 在全球的第一个矿物质在特定的康沃尔矿区发现。
“很多19世纪的收藏家都从他们的收藏中谋生。您可以在伦敦的自然历史博物馆看到其中一些。我最古老的收集的作品，我可以追溯到1800年代中期。
“作为一个孩子，我对岩石和矿物感兴趣 - 他们来自哪里，他们被用来了。我也喜欢它们的视觉方面：晶体结构和颜色的各种。我加入了罗素协会[英国领先的社会专门从事地形矿物学]，以亚瑟·罗素，一位着名的收藏家爵士命名。这让我访问了寻找矿物质和岩石的采石场。那个错误真的很厉害。“
朱利安的天文从来没有想让这样的虫子造成巨大的好处，而不仅仅是智商，而是更广泛的采石场。
