南部非洲地表采矿业协会（ASPASA）最近举行了年度ISHE颁奖典礼，以表彰在采石行业运营的个人和公司在健康和安全方面做出的卓越努力。总部设在南非的工会“团结战略与可持续性”副秘书长保罗·马登在这次虚拟活动上发表主旨演讲，重申了良好领导对实现健康和安全良好成果的重要意义。
在评论ASPASA奖的价值时，马登说，这项年度活动为行业的健康和安全承诺奠定了基础，这是一个满足和富有生产力的员工的基础，也是企业的可持续发展的基础。他说，从长远来看，只有安全生产才是可持续的。他提醒说，忽视这一现实的商业策略可能在短期内取得成功，但最终会遇到困难。
Mardon说：“我们的言论和奖项仅仅是ASPASA ISHE奖项核心的象征——对健康和安全的承诺，以确保每个工人每天安全回家。”它的价值是不可估量的，因为它关系到人的生命，是幸福、财政可持续性和经济增长不可或缺的。”
ASPASA成员运营的成功证明了其领导的高水平和专业性。马登认为，商业中最重要的原则之一是良好的领导力，这对成功至关重要。他说，领导力包括两个要素——道德和效率——它们共同作用，相互补充。他表示:“有效的领导是结果驱动型的，目的是实现战略目标和积极的结果。”
道德和有效领导的一些不可避免的、次要但极其重要的结果包括企业作为良好企业公民的声誉以及市场和投资者的信心。”任何企业高管都知道，良好的声誉和投资者信心是任何企业可持续发展的一些最重要因素。
Mardon补充道，道德和有效的领导也可以转化为没有或最小的生产和运营损失，这主要是由于事件和调查造成的停工减少、工人的承诺提高以及工人对设备的更好照顾。
“良好的员工和劳资关系也是道德和有效领导的积极副产品，这本身就是一种奖励。我们经常看到工会和雇主之间良好的健康和安全关系最终对劳资关系产生的积极影响。双方在健康和安全方面的相互信任是发展劳资关系的良好基础，但培养这种关系非常重要——一旦破裂，就很难再修复，因为这关系到工人的生命和健康，”他表示。
他说，iso45001标准确认了领导和承诺在工作场所的健康和安全管理和成就中的核心地位。它认识到组织可以通过提供清晰一致的领导来改善其职业健康安全（OHS）文化；促进工人的正式和非正式参与；确保控制措施切实可行并与风险相称。
这反过来又将导致公司经营和经济目标的实现。”因此，领导至关重要。不幸的是，南非，即使不是整个非洲大陆，也正遭受领导危机。我们必须面对决策失误和腐败猖獗的现实，这些都是糟糕的行政领导和道德导致的。
他补充说，采石行业很难控制行业外发生的事情，这就是为什么在行业内拥有良好的领导能力非常重要，因为在行业内有可能产生积极的影响。
在工作场所实现良好健康和安全的另一个关键因素是实现和培养工作场所人员相互依赖的文化。马登说，在这样的文化中，所有员工都要对安全负责。他说，事实上，每个员工都对自己和同事的安全负责，并在自己的工作范围内担任安全领导。
所有员工的安全对组织中的每个人都同等重要。“我们的目标是向每一个工人，从主管、管理人员、监督员直到最后一个脚踏实地的人灌输这样的思维:首先，做好工作的唯一方法是安全完成工作——如果不能安全完成，就不要做;其次，健康和安全是工作中不可分割的固有部分要把工作做好;第三，如果没有同事的合作，工作场所的健康和安全是无法实现的，”马登说。
“相互依存的文化导致的目标,其中,由所有员工组织的自豪感,这意味着,不仅在健康和安全的工作场所,也为文化的共同所有权的企业和合作企业的共同利益和所有在其雇佣,”他说。
在传统的危险工作环境(如采矿和采石业)中融入安全文化是一项极其艰苦和具有挑战性的工作，特别是由于这些行业的生产成本和监管挑战。
“然而，各级所有工人都建立了健康和安全文化，这是非常值得的。不仅是声誉上的好处，投入成本的减少，生产和利润的增加，而且是工人及其家庭的总体健康，甚至是信任和劳资关系的改善，”马登说。
安全文化的建立不可否认地证明了安全领导的作用，最终使更多的工人能够每天安全地回家，并使公司所有者和股东对企业业绩正朝着积极的方向发展更有信心。
“因此，必须将安全领导作为一种战略商业价值。它是良好治理、模范商业实践的必要和核心，最终也是必要的人类价值，”马登总结道。
