在谈论总体健康和安全问题时，应该把重点放在南非，在那里，早期对工人安全的态度留下的遗产仍然在不断改善安全采矿和采石条件的努力中产生共鸣。露天采矿工业协会(ASPASA)的成员在健康和安全方面无疑是领先的，他们已经连续第五年没有人员死亡。
这一成就的核心是ASPASA细致的健康和安全制度，确保会员业务符合最高标准。大约20年前，该协会开始对该行业进行健康和安全(ISHE)审计，以确保其成员遵守最严格的健康和安全参数。
位于南非自由州(Free State)省的哈里斯史密斯采石场(harrissmith Quarry)一直保持着无与伦比的标准，将标准设得很高。该采石场由Afrimat拥有和运营，Afrimat是一家领先的露天采矿公司，提供工业矿物、大宗商品和建筑材料。该采石场连续8年在ASPASA的ISHE审计中获得Showplace地位(95%以上)。
整个ISHE审核方案涵盖了700多个问题，必须用客观证据回答和验证，其中可能的总分为±3900分。为了被授予展示场所地位，采石场必须在ISHE审核中达到至少95%的最终分数。如果采石场在审计期间记录了致残伤害、时间损失伤害、职业病或致命事故，则审计协议将对该作业进行极端负面标记，这意味着该作业不能达到Showplace状态。
1988年2月证实了在目前的哈里斯史密斯采石场建立一个采石场的可行性，1988年7月生产了第一块石头。该作业是为哈里斯史密斯地区服务的。库瓦库瓦地区有一个现有的采石场，但无法满足普塔吉塔巴和哈里斯史密斯这两个正在发展中的城镇的需要。哈里斯史密斯采石场建在之前为斯特克方丹大坝建设提供材料的采石场上。
该项目开采的是一种白云岩，可生产多种尺寸的材料，包括10毫米;14毫米;20毫米;28毫米;G2;G4;G5, G6;爆破岩石，覆盖层，初级粉碎，石笼石，建设者混合和粉碎粉尘。还可根据客户的要求提供独特的规格。
asasa ISHE审计员马里乌斯·范·德文特尔说，当你进入这个部门时，你给人的第一印象是“整洁”。然后，他补充道:“你会见了矿山经理安东·马尔纽维克(Anton Marnewick)，他是2017年ASPASA特别表彰奖的获得者，穿着干净、闪亮的靴子，带领着纪律严明、专业的团队，你会意识到团队合作是一种特殊的纽带，让每个人都团结在一起。”
事实上，Afrimat公司Qwa Qwa & harris采石场经理马尔纽维克认为，团队合作是哈里斯采石场成功的基石之一。他表示:“员工对安全问题的认同，是我们多年来取得成功的秘诀之一。”
Marnewick补充道，在哈里斯史密斯采石场，每个人的问责制也使得健康和安全合规变得轻而易举。他说:“我们努力让员工为自己的安全负责，也为他人和工作区域的安全负责。”定期培训方案还确保员工充分了解工作场所对他们的健康和安全要求。
八年来，“展示状态”行动的其他核心举措包括定期监测和检查;持续升级工厂和现场，以符合不断变化的法规，并有效维护。“整洁和有秩序总是很重要的。‘整洁的工作场所就是安全的工作场所’这句古老的格言适用于哈里斯史密斯采石场，并灌输了一种自豪感，”Marnewick补充道。
Van Deventer对此表示赞同:“在2020年ISHE审计期间，我要求经理让他的一个翻车机操作人员停下来，因为我想检查机器，并询问操作人员的预启动清单和操作许可证。当操作员从他的翻车机里走出来时，在完成了所有停止机器并确保安全下车的程序后，我立刻注意到他闪亮的安全靴。这是整洁有序的企业文化的一个例子。”
“哈里斯史密斯采石场是一个小工厂，但经理会立即提醒你，风险和其他工厂完全一样。一切都保养得很好，井然有序，安全有序。员工们渴望分享信息，并指出自上次审计以来所做的改进。通过团队合作、承诺和奉献精神，健康和安全系统的开发和实施达到了很高的标准，”Van Deventer说。
在评论公司对安全的态度时，Afrimat的健康和安全主管Letisha van den Berg表示，公司关心所有员工的福祉，并认识到员工是公司核心价值观的重要贡献者。
Van den Berg表示，公司的政策是，利用其健康和安全管理系统，尽一切合理可行的措施，预防职业病、人员伤害、财产损失，并保护所有员工、访客、承包商、公众、相关方和受影响方，使他们在接触到操作或接触到公司内部的工作实践时，免受可预见的工作危险。
“无论是在我们的业务范围内，还是与周边地区的整合，我们都遵循积极和参与式的健康和安全管理方法。这意味着我们将努力主动识别和解决潜在的健康和安全风险，以防它们成为事故、事件或合规不合格。”
“我们的首要责任是确保工作环境健康和安全。我们在健康和安全方面以身作则。此外，我们认为，为了自身利益和集体利益，每个员工都应该参与并为我们的健康和安全努力做出贡献。我们将以适当的方式鼓励和授权员工作为一个团队一起工作，以履行这一责任，”Van den Berg补充说。
Van den Berg表示，该公司还努力将健康和安全管理整合到日常管理功能和流程中。该协会还努力主动查明和消除(或作为最后手段，管理)工作场所所有与职业健康和安全有关的风险。
“我们还努力遵守所有内部健康和安全标准以及适用的法律;告知员工与工作相关的危害和风险，并为员工提供必要的培训、设备和支持，以减轻风险，开展安全、健康和富有成效的工作。此外，我们还监测和报告我们的健康和安全表现，通过持续改进我们的表现和健康和安全系统，努力实现零事故的目标。”
人们普遍认为，COVID-19在许多方面影响了企业，在大流行期间管理健康和安全是冠状病毒带来的主要挑战之一。然而，对哈里斯史密斯采石场来说，2020年一切如常。Marnewick说，在COVID-19期间管理现场的健康和安全与没有大流行时的管理没有什么不同。他宣称:“规则就是规则，在任何情况下都应该遵守。”
然而，他补充说，新的是个人方面，以及在大流行带来的不确定性下开展工作。个人卫生、保持社交距离和卫生，虽然不是外国的，但在一开始很难执行。
“从第一天起，当决定在封锁后重新开放采石场时，管理人员和工作人员都参与了进来，开始张贴所有必要的海报、社交距离标志、消毒站，培训安全人员、员工和运输人员等。预先筛选是由我们的职业医生安排的，并在开工前就已安排好。”他补充说，安全部门也会不断更新情况、提交新程序和文件，与员工分享。
“对Afrimat来说，安全远远超出了合规和我们的行动方式。它是我们非洲价值观体系不可分割的一部分。安全是我们的一部分，与我们的公司文化产生共鸣。Showplace获奖是管理层和员工认同非洲文化、践行非洲价值观的结果。”
最终，该采石场获得了96.17%的分数，在2020年ISHE总体审计中排名第三。“如果没有所有员工的投入，哈里斯史密斯采石场不可能实现这一里程碑。我们应该向他们表示祝贺和感谢，”范登伯格总结道。
