Georgia首次被命名为联建公司年度建设美国顶级功用商店评分卡.
自2015年起每年发布记分卡,所有50个州和Columbia大区以政策和方案为基础,加强建设职业路径,鼓励员工队伍开发并倡导公平公开竞争纳税人资助的建设项目
常识条件、策略和教程对为纳税人安全高效地建设高质量基础设施至关紧要,远比88%美国建筑行业已选择不加入工会,而建筑行业正面临着熟练劳动力短缺问题超过50万人性化反竞争政策只会阻碍绝大多数功劳商店承包商在自己的社区建房和工作,并进一步加剧行业劳动力短缺问题。政策教育优先级最能服务纳税人, 为所有承包商创造公平竞争环境。”
佐治亚州继续全心全意开发员工大军,今年99%的职业技术教育学生获得证书并/或继续职业生涯与全局化政策欢迎所有建设行业竞相建设社区项目的同时,格鲁吉亚建设就业继续增长。Georgia索求2022排名第三
佛罗里达州2023年第二位跟踪Georgia自排名开始以来,Florida位居前十位,并继续是优异商店的模范状态,在维护公平公开竞争和为全行业成功创建政策环境方面表现优异,特别是培养高技能工人管道方面表现优异。前5名中,阿肯色排名第三,威斯康星排名第四,印第安纳排名第五前十大州依职排列爱荷华州、肯塔基州、阿拉巴马州、俄克拉荷马州和密西西比州
印地安那州、爱荷华州和威斯康星州今年恢复排名前十名印地安那州和威斯康辛州都拥有强大的员工开发系统,分别显示99%和92%的州职技术教育学生获得证书和/或继续职业生涯三大州都以创新主动方法提高技能,导致建设中持续、正增长工作
值得注意的是,怀俄明爬上十点20州2023年通过了公平开放竞争法,现在保护本地工人不受政府授权的州和地方项目劳动协议的影响,拜登政府和工会倡导者在联邦辅助项目中强制使用PLA怀俄明州96%的建筑行业禁止公开项目投标和工作
密歇根州排名继续下降,从2022年第23次下降至2023年第31次州立法院今年废除工作权,该权将于2024年生效,剥夺工人决定是否加入工会的权利作为其就业条件本地立法者于2023年将现行工资执行令编译成法律,2024年生效2024年立法机构也看到废除ABC支持的公平开放竞争法这一趋势对州, 密歇根州2022年下降九点
底层五州按排名包括夏威夷、罗得岛、纽约、哥伦比亚特区和华盛顿等,每个州都得到差分评评分,以创造条件和政策,使功绩商店承包商蓬勃发展
2023Building America:优异商店评分卡州级法律、方案、政策和七大类统计:项目劳工协议、现行工资法、工作权法、公私营伙伴关系、员工队伍发展、职业技术教育和就业增长率
