根据一项调查，在2021年3月至2022年3月期间，美国四分之三的都市区的建筑就业人数增加分析由美国总承包商协会(AGC)发布的最新政府就业数据。协会官员指出，劳动力短缺可能使许多企业在过去一年中没有增加更多的工人。
该协会首席经济学家肯•西蒙森(Ken Simonson)表示:“看到大多数地区的建筑业就业从疫情导致的失业深渊中复苏，这令人振奋。”“但急剧增加的职位空缺数量表明，该行业对工人的需求远远超过了国内许多地区的可用数量。”
西蒙森指出，政府的职位空缺和劳动力流动调查显示，3月份建筑业的职位空缺为36.4万个，较上年同期增长52%。这位经济学家断言，空缺职位超过了2月份雇佣的34.2万名员工，这意味着如果有空缺职位，建筑公司将增加两倍的员工。
在过去的12个月里，358个都市区中有268个或75%的建筑业就业人数增加。德克萨斯州的休斯顿-伍德兰-舒格兰德增加了最多的建筑工作岗位(9300个，4%)，其次是密苏里州的圣路易斯。(6300个工作岗位，10%);加州洛杉矶-长滩-格伦代尔(6,000个工作岗位，4%);德克萨斯州的达拉斯-普莱诺-欧文(5300个工作岗位，4%)。夏安,怀俄明州。增幅最高(42%，1,300个工作岗位)，其次是密歇根州的海湾城。(27%， 300个职位);查尔斯湖，路易斯安那州。(24%， 3700个工作岗位); and Gary, Ind. (18%, 2,600 jobs).
从2021年3月开始，48个广域地区的建设行业就业减少，42个地区的建设行业就业停滞不前。纽约市失业人数最多(减少3,400人或-2%)，其次是佛罗里达州的奥兰多-基西米-桑福德。(减少2400个工作岗位，减少3%)以及宾夕法尼亚州的匹兹堡。(减少1900个工作岗位，减少3%)。降幅最大的是伊利诺伊州的丹维尔。(-17%，减少100个工作岗位);西弗吉尼亚州查尔斯顿。(减少10%，减少700个工作岗位);加州圣路易斯奥比斯波-帕索罗伯斯-阿罗约格兰德(-8%，-800个工作岗位);以及阿拉巴马州的塔斯卡卢萨。 (-8%, -500 jobs).
协会官员表示，很少有年轻人和高中生能够接触到建筑业中存在的许多高薪机会。该协会发起了一系列努力，包括一项数字广告招聘活动，以吸引更多潜在的工人。他们还敦促联邦官员增加职业和技术教育项目的资金，让更多未来的工人获得建筑业的职业机会。
该协会的首席执行官斯蒂芬·e·桑德赫尔(Stephen E. Sandherr)说，“很多人都想过上好日子，同时用自己的双手和技术建造令人惊叹的项目。”“但很少有学校愿意挑战主流的正统观念，即通往成功的唯一道路是上大学。”
